Артисты на праздникСтатьиКак организовать корпоративный праздник
Заказать

Как организовать корпоративный праздник

Как организовать корпоративный праздник

Первое с чего необходимо начать в подобной ситуации — это определить причину праздника. Это кажется очевидным, однако часто все проходит не совсем так как планировалось именно потому, что не совсем точно была сформулирована причина праздника. Причины могут быть разные: отблагодарить сотрудников, укрепить связи с постоянными клиентами, продемонстрировать новый продукт или просто отпраздновать какую-то дату.

После этого нужно заняться планированием мероприятия. Самой частой ошибкой является нехватка времени для нормальной подготовки. Большинство полагает, что можно управиться за одну неделю, тогда как профессионалы рекомендуют потратить от 3 до 6 месяцев. Необходимо также составить план действий. Также необходимо определиться с человеком, который будет проводить мероприятие, чтобы дальнейшую подготовку проводить в контакте с ним. Ведущие корпоративных праздников, это важные персоны, от которых во многом зависит как пройдет мероприятие.

После того как план в общих чертах составлен, можно заняться выбором тематики мероприятия. Сегодня популярны вечеринки в каком-то стиле: 80-х, вестерн, маскарад и так далее.

Одной из распространенных ошибок является некомфортное размещение гостей. Или столы слишком большие и людям неудобно общаться, или слишком маленькие и все рассаживаются тесными группами, или помещение неподходящих размеров. Эти моменты обязательно необходимо продумать.

Небольшие компании обычно не могут себе позволить большой бюджет корпоратива. В таком случае вам необходимо привлечь к организации праздника всех сотрудников. Чем активнее они будут участвовать, тем веселее пройдет праздник, и тем сильнее укрепятся внутренние связи в коллективе.